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协鑫集团以“提供优质的能源和服务,持续改善人类生活环境”为使命,秉承“把绿色能源带进生活”的理念,努力成为国际化能源产业的领跑者。 

 

协鑫目前已有近30,000名的员工遍布全球各地,但我们的团队还需要更多新鲜的力量,为企业的可持续发展添砖加瓦。

 

如果你也同样以未来资源节约、环境发展为己任,同样憧憬着未来社会更和谐,更美好,那么请加入协鑫,让我们一起实现我们 “天更蓝、 水更清、居更佳”的“中国梦”。

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协鑫为您提供:

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企业文化

协鑫崇尚“创业、创新、争先、领先”的企业精神,以“价值引领、竞争驱动、协同一家”为核心价值观,强调“简单、成本、速度、协同、人才”的经营理念,鼓励竞争,尊重规则,愿为每一位价值创造者提供施展才华的舞台,与每一位“奋斗者”者共享成长。

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具有竞争力的薪资福利系统

协鑫集团根据旗下各产业特征,建立了极富竞争力的薪酬福利体系,并根据每位员工的价值贡献大小,建立了多元化的激励政策,如合作人计划、股权激励、期权激励、收益分享、派驻津贴、住房补贴、交通津贴、通讯津贴、节日慰问金、大病医疗保险、员工体检等,让“奋斗者”们在价值分享的基础上,与集团一起成长,实现“协同一家”与个人发展!

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专为您的个人发展计划

协鑫认为人才是公司最宝贵的财富,也是公司基业长青的保障。公司坚持组织发展与个人发展相结合的原则,建立了立体式的人才发展通道,通过GLP领导力梯队班、中青干部培养班、管培生培养班、职能条线提升班、班组长轮训班、生产经理与项目经理培养班等项目,借助导师制、轮岗挂职、行动学习等形式,来推进员工培养、实现员工职业生涯发展。同时公司建立了多通道的发展路径,让每位员工通过创造价值、个人能力提升来获得认可与晋升。

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您的未来也是我们的未来

协鑫认为事业发展和成功的根本所在是人才,公司秉承以才为本的经营理念,坚持适才适岗、人尽其材、才尽其用的宗旨,让员工经营好自己的“市场”,服务好自己的“客户”,通过报酬吸引人、真情感动人、事业发展人、环境留住人的管理模式,充分调动和发挥全体员工的积极性和潜能,在企业发展的同时,实现员工个人价值的最大化。

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